надежда недорезова (чепкунова)

Сегодня речь пойдёт о правах работающих пенсионеров, в частности, узнаем на какие выплаты они могут рассчитывать при увольнении, рассмотрим и другие вопросы, связанные с ними. В принципе, пенсионеры не имеют преимуществ или какие-либо льготы на работе, все права и обязанности, как у обычного работника. Но конечно имеются некоторые исключения из правил. Например, в случае выхода работника на пенсию, он не пишет заявление об увольнении за 2 недели, может уволиться одним днём. Конечно следует формально заранее уведомить работодателя о своих действиях, если подходить по-человечески, на освободившейся место также необходимо время для поиска нового работника. Источник фото: ru.freepik.com Также, такой работник может не увольняться с работы для оформления пенсии, он имеет право продолжить свою работу, если желает. Просто пенсионер не будет иметь права на ежегодную индексацию в начале каждого года. Следует помнить, что уволиться в связи с выходом на пенсию без фактической отработки в 2 недели,

Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году это новогодние каникулы 1-6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Выходные — дни еженедельного непрерывного отдыха. Обычно это суббота и воскресенье, но при сменной или гибкой работе выходные выпадают на другие дни недели. Их фиксируют в графике или трудовом договоре. Если сотрудник работает в праздничный или выходной день, работу считают внеурочной и компенсируют по правилам ст. 153 ТК РФ. Компенсацию начисляют за фактически отработанное время. Даже если работник вышел на час, это уже работа в выходной или праздничный день и её оплачивают по повышенной ставке. Например, если сотрудник вышел в воскресенье с 10:00 до 13:00, эти три часа оплачивают в двойном размере. То же касается полной смены: если человек в праздник отработал 12 часов, оплачивают весь период. При сменной работе учитывают, как построен график. Если смена выпала на 8 марта и сотрудник работал с 9:00 до 2