СЕРГЕЙ АРИСТОВ

Зарплата.ру получила несколько историй читателей о том, как их работодатели на ходу меняют «правила игры» на рабочем месте. Разобрали каждую ситуацию с юристами. ❓Как быть учителю: при ставке 18 часов, реальная нагрузка 29. Каким образом произведут оплату за остальные часы? С 01.09.2024 года изменилась редакция статьи 152 ТК РФ, которая регламентирует оплату сверхурочной работы. Такую работу должны оплачивать, исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочную работу вместо повышенной оплаты могут компенсировать дополнительным временем отдыха. Но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Отработанное время — 29 часов. Из них 11 — сверхурочная работа. Первые 2 часа оплачиваю