
Левая колонка
Фильтр
поделился публикацией
На что имеет право работник уже ПОСЛЕ увольнения. Ни один из моих знакомых не знал обо всех пунктах
Даже после увольнения у работника остаются определенные права, о которых многие даже не догадываются. Причем эти права подкреплены законами, а значит, работодатель обязан это выплатить или предоставить. Давайте разбираться, о чём идёт речь Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения и не успели найти новую работу, ваш бывший работодатель обязан оплатить больничный лист. Размер выплаты составит 60% от вашего среднего заработка (первые три дня оплатит работодатель, а остальное фонд социального страхвания). Этот пункт знают почти все: если у вас остались неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан выплатить за них компенсацию при увольнении. Это право сохраняется независимо от причины увольнения. Если вы редко брали отпуск и предпочитали работать, при увольнении можете получить круглую сумму. И отложить выплаты работодатель не сможет, ведь если он не выплатит вам зарплату, отпускные или выходное пособие вовремя, то будет обязан заплатить компенсацию. Ее размер — 1/150 ключе
Показать еще
0 комментариев
14 раз поделились
67 классов
- Класс
Поделился заметкой
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
202
- Агентство Сибирь Работа вахтаСанкт-Петербург
- Борис Бегеевг. Зеленогорск (Красноярский край)
- Наталья Шушакова(Лузина)Новосибирск
137
- Болотное online2710 подписчиков
- Секрет вкуса316966 подписчиков
- Корпорация юмора565720 подписчиков
- Столярный совет. Дизайн из дерева.176404 подписчика
- Болотное-объявления27810 подписчиков