Вероника Патрушева

Представьте: бухгалтер исправно платит аванс — 10% от оклада. Сотрудники не жалуются, работодатель экономит. Кажется, все довольны. Но однажды приходит проверка, и компания получает штраф до 100 тысяч рублей. Почему? Потому что такой «фиксированный» аванс незаконен, и Роструд разъясняет это уже не первый раз. В этой статье простыми словами разберем, как правильно рассчитывать и выплачивать аванс в 2025 году, чтобы избежать штрафов и защитить права работников. Для начала забудьте слово «аванс» в его бытовом значении — предоплата за будущую работу. В трудовом праве его не существует. Статья 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. То есть первая выплата — это не аванс, а полноценная заработная плата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число). Зарплата за вторую половину месяца выплачивается с 16-го по последнее число месяца, но не позднее 15-го числа следующего месяца. Между этими двумя выплатами должно проходить не