Бухгалтерия для ИП и ООО

Рассмотрели, какие ограничения по численности персонала установлены на АУСН, кого можно нанимать, а кого нельзя, и как избежать ошибок АУСН (автоматизированная упрощенная система налогообложения) — это специальный налоговый режим, который действует в России в качестве эксперимента. АУСН доступна для ИП и юридических лиц. О том, кому наиболее выгодно применять АУСН в 2026 году, читайте в отдельной статье. У АУСН есть строгие ограничения, и одно из них касается наемных работников. Лимит численности сотрудников — не более пяти человек. Показатель рассчитывается ежемесячно как средняя численность работников по правилам Приказа Росстата от 16.12.2024 № 647. Кто учитывается: Кто не учитывается: Если в каком-либо месяце численность сотрудников достигла шести человек, право на АУСН утрачивается с первого числа этого месяца, а не со следующего. Что делать: На АУСН запрещено привлекать сотрудников, не являющихся налоговыми резидентами РФ. Нерезидент — это лицо, находящееся в России менее 183 дне

Как правильно установить ненормированный рабочий день, кого можно привлекать к такому режиму труда, как его компенсировать и чем он отличается от сверхурочной работы Ненормированный рабочий день (НРД) — это особый режим труда, при котором работодатель вправе эпизодически привлекать сотрудника к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего дня или смены (ст. 101 ТК РФ). Основной признак НРД — именно эпизодичность. По разъяснениям Роструда, привлечение к работе за пределами графика не должно превышать трех раз в неделю. Ежедневные переработки недопустимы и могут быть основанием для привлечения работодателя к ответственности. Закон не устанавливает максимальной продолжительности переработки в часах при НРД. Важно! Ненормированный график не является гибким. Сотрудник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), трудовую дисциплину и не может самостоятельно определять время начала и окончания работы. За опоздание работника с НРД

Разобрались, какие штрафы грозят за нарушение сроков сдачи и ошибки в расчете по страховым взносам (РСВ) и как их избежать Расчет по страховым взносам — обязательная отчетность для всех страхователей, которые производят выплаты в адрес физлиц. Форма и правила заполнения установлены приказом налоговой службы от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. В расчете отражаются данные о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Несмотря на то что взносы исчисляются ежемесячно по каждому работнику, РСВ представляется ежеквартально. Код формы по КНД — 1151111. Форма включает титульный лист, четыре раздела, а также приложения к ним. Подробнее о правилах заполнения РСВ мы писали в отдельной статье. Согласно п. 7 ст. 431 НК РФ единый срок сдачи РСВ — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. При выпадении даты на выходной или праздничный день, срок смещается на ближайший рабочий день. Сроки подачи РСВ на 2026 год: Отчетный

Совету бизнесу о том, как правильно сдавать отчетность в Росстат и на что обратить внимание, чтобы избежать ошибок Статистические формы обязаны сдавать все, в том числе микробизнес и ИП, если попадут в выборку Росстата. При этом набор отчетов и сроки их сдачи будут индивидуальными. При первом знакомстве со статистической отчетностью может показаться, что нужно освоить сложный профессиональный язык. На деле большинство терминов имеют простые аналоги. Респондент — это организация или предприниматель, которые обязаны предоставлять данные. Первичные статистические данные — это информация о деятельности компании, которую нужно отразить в отчете. А форма федерального статистического наблюдения — это официальное название бланка, который предстоит заполнить. С 2022 года электронный формат стал обязательным для всех респондентов, включая субъекты малого и среднего предпринимательства. Отправка отчета на бумажном носителе более не допускается. Если организация или ИП представит бумажный бланк, о

Разбираемся, кому нужна декларация 3-НДФЛ, когда ее сдавать и что грозит за опоздание Декларацию по форме 3-НДФЛ (утверждена Приказом ФНС России от 03.10.2018 № ММВ-7-11/569@) по итогам года обязаны представлять предприниматели, применяющие общую систему налогообложения (ОСН). Это касается как тех, кто изначально работал на ОСН, так и тех, кто утратил право на спецрежим в течение года и автоматически перешел на общую систему. Предприниматели на ОСН обязаны сдавать декларацию, даже если в отчетном году деятельность не велась. В этом случае представляется нулевая декларация. Она состоит из трех обязательных листов: Такой состав предусмотрен пунктом 2.1 Порядка заполнения, утвержденного тем же приказом ФНС. Годовое обслуживание ИП Подготовим и сдадим вашу отчетность в срок, подскажем, на какой системе налогообложения наиболее выгодно вести бизнес, рассчитаем налоги, взносы и сборы, сократим налоговую нагрузку законными способами. Общий срок представления декларации за прошедший год — не

В марте ИП нужно отчитаться перед Росстатом по итогам 2025 года. Разобрались, кто обязан сформировать отчет и в какие сроки сдавать статистическую отчетность. В 2026 году для ИП и микропредприятий нет сплошного наблюдения Росстата, которое ранее проводилось раз в 5 лет. Это означает, что сдавать статистические отчеты в Росстат нужно только тогда, когда ИП включен в выборку ведомства. Проверить, попадает ли ИП в выборку, и какие именно формы нужно сдавать, можно на сайте Росстата. Конкретный список форм и периодичность их подачи для каждого ИП, попавшего в выборку, определяется индивидуально. Например, годовая статистическая отчетность за 2025 год большинством ИП подается по форме 1-ИП «Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя». Однако этот отчет не нужно сдавать, если основной вид деятельности ИП относится к: Крайняя дата представления отчета за прошлый год — 2 марта 2026 года. Опоздание даже на один день может повлечь административную ответственность. Важно! Индивидуаль

ФНС обобщила самые частые ошибки, которые допускаются при заполнении 3-НДФЛ. Подробно разобрали, в чем они заключаются и как их избежать. Нередко налогоплательщики представляют в ФНС две разные декларации за один и тот же год: в одной заявляют доход (например, от продажи машины), а во второй — налоговый вычет. Это неправильно. За один календарный год подается одна единая декларация 3-НДФЛ, в которой отражаются все полученные доходы и все вычеты, право на которые имеет налогоплательщик и может подтвердить документально. Если одна декларация уже сдана (например, по доходам от продажи имущества), а затем появились необходимость заявить вычет, например, социальный, нужно предоставить уточненную декларацию, включив в нее все данные из первоначальной 3-НДФЛ. Первичная декларация всегда имеет номер корректировки «0». Все последующие версии за тот же налоговый период нумеруются по порядку: «1», «2» и так далее. Количество уточнений не ограничено, но подавать уточненку без сданной первичной бес

Разобрали, как оформить перевод работника на неполное или сокращенное рабочее время, в чем отличия, какие документы понадобятся и как избежать ошибок У работодателей могут возникнуть ситуации, когда требуется установить сотруднику режим работы с сокращенной продолжительностью. Обычно это называют «переводом на полставки», но этот термин не юридический. В Трудовом кодексе закреплено два официальных понятия: «сокращенное рабочее время» и «неполное рабочее время». Сокращенное рабочее время — это установленная трудовым законодательством продолжительность рабочей недели, меньшая по сравнению с нормальной, но при этом оплачиваемая как полное рабочее время. Данный режим вводится в силу закона для отдельных категорий работников. Перечень лиц, имеющих право на сокращенную продолжительность рабочего времени, закреплен в статье 92 Трудового кодекса РФ: Категория работников Предельная продолжительность рабочей недели Работники до 16 лет 24 часа Работники от 16 до 18 лет 35 часов Инвалиды I и II

Читайте, в каких случаях ИП и компаниям необходима печать, а когда можно работать без нее и какие моменты при этом нужно учесть Согласно актуальным правилам статьи 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ организации вправе, но не обязаны использовать печать. Документы, подписанные руководителем, признаются действительными и без оттиска печати. ИП также вправе работать без печати. Для ведения предпринимательской деятельности, заключения договоров и подписания первичных документов достаточно подписи ИП. При этом в некоторых случаях печать является обязательной: 1. Печать всегда должна быть под рукой. Наличие печати означает, что для подписания любого документа — договора, акта, доверенности — физическое присутствие печати обязательно. Если предприниматель забыл ее дома, в офисе или не взял с собой на встречу с контрагентом, сделка может не состояться. 2. Риск утраты или хищения. Потеря печати — серьезная проблема. Оттиск может быть использован мошенниками для подделки документов, зак

Инструкция для работодателей: что проверить по 6-НДФЛ, чтобы сдать расчет без ошибок В числе обязательной отчетности за первое полугодие работодателям необходимо представить в ФНС расчет по форме 6-НДФЛ. Срок сдачи — до 25 июля 2026 года включительно. При подготовке документа следует обратить внимание на ряд ключевых моментов. Для формирования отчета используется форма, утверждена Приказом ФНС России от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@ (в редакции от 09.01.2024). Этим же приказом утверждены порядок заполнения формы и ее электронный формат. Перед началом заполнения формы 6-НДФЛ следует убедиться, что все первичные данные корректны и полностью отражены в учете. Это минимизирует риск подачи расчета с ошибками. Проверка кадровых операций и первичных данных: Сверка сумм: Контроль за соблюдением дат: Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками Персональный бухгалтер для ИП на УСН, ПСН и ОСНО (НДС) возьмет на себя расчет налогов и взносов, оптимизацию налоговой нагрузки, формирование и сдачу от